uma Universidade Corporativa para chamar de sua

O que acha de a sua empresa ter uma universidade corporativa prontinha para capacitar seus colaboradores?  Não, não é uma meta impossível. 

Estamos falando sobre um modelo de ensino corporativo que surgiu da necessidade de qualificar os colaboradores de forma vinculada às estratégias de negócio e, assim, alcançar melhores resultados para a organização.

Muitas são as empresas que acreditam que esse conhecimento especializado é capaz de determinar o sucesso de um negócio.

Para elas, o investimento no capital humano é parte imprescindível para o crescimento coletivo.

Gosta da proposta e quer aprender mais sobre ela?

A universidade corporativa serve para complementar e atualizar constantemente a formação profissional do indivíduo, relacionada às necessidades do negócio.

Assim, esse tipo de instituição foca no colaborador e no seu crescimento dentro da empresa.

Por consequência, há a expectativa de que esse aprendizado retorne futuramente na forma de um melhor desempenho individual que impacte positivamente no coletivo – e nos resultados do negócio, claro.

Entre as principais funções de uma universidade corporativa, podemos citar:

• Incentivar o aprendizado para que a equipe consiga ajudar a cumprir as metas
• Estimular as competências requeridas no dia a dia
• Aumentar as vantagens competitivas
• Desenvolver novos talentos
• Estimular um clima corporativo mais saudável
• Reter bons profissionais
• Maior aderência aos objetivos específicos da empresa.

As universidades corporativas estão ligadas a empresas públicas ou privadas ou mesmo ONGs.

Ao disponibilizarem cursos e soluções de aprendizagem baseados na realidade da organização, as universidades corporativas vêm cumprindo metas e têm ajudado no aumento da competitividade.

As aulas das universidades corporativas costumam mesclar sessões presenciais e por meio online, através de plataformas de ensino a distância.

É fato que a tecnologia tem dado uma importante contribuição para o avanço do ensino corporativo.